
Το
έργο του Mickey
Drexler
εκτιμήθηκε τόσο από τον Steve Jobs ώστε προώθησε την εισαγωγή του CEO της Gap στο Συμβούλιο Διαχείρισης της
καλιφορνέζικης εταιρείας, αν και αργότερα εγκατέλειψε την Gap και έγινε CEO του J. Crew. Ο Drexler παραμένει και εξακολουθεί να παίζει
σημαντικό ρόλο στο Διοικητικό Συμβούλιο και στις εσωτερικές υποθέσεις της Apple. Ας περάσουμε όμως στον σημαντικό
ρόλο που έπαιξε ο Drexler
στον σχεδιασμό του πρώτου AppStore:
στο παρελθόν είχε προτείνει στην Apple να δημιουργήσουν ένα πρωτότυπο κατάστημα
πριν ξεκινήσουν να το υλοποιούν, στο οποίο υποστήριζε ότι οι Steve Jobs και Ron Johnson έπρεπε να ζήσουν για ένα διάστημα με
κάθε φυσικό τρόπο. Αυτό το θέμα περιγράφεται και στην βιογραφία του Jobs από τον Walter Isaacson:
Ο
Drexler έδωσε
στον Jobs
μια μέση λύση: να χτίσει κρυφά κοντά στο campus της
Apple
ένα πρωτότυπο κτίριο του καταστήματός του, πλήρως επιπλωμένο και να περάσει
χρόνο μέσα σε αυτό μέχρι να νιώσει εντελώς άνετα και οικεία. Έτσι λοιπόν, οι Jobs και Johnson νοίκιασαν μια άδεια αποθήκη στο Cupertino. Για έξι μήνες βρισκόντουσαν εκεί
κάθε Τρίτη και αφιέρωναν όλο το πρωινό τους σε έναν καταιγισμό ιδεών,
προσπαθώντας να αναπτύξουν όλες τις λεπτομέρειες της φιλοσοφίας τους σχετικά με
την πώληση των προϊόντων, τριγυρνώντας στο εσωτερικό του χώρου. Ήταν ένα
εμπορικό κέντρο ισοδύναμο του κεντρικού design του Ive, ένας παράδεισος για τον Jobs, στον οποίο με την οπτική του
προσέγγιση μπορούσε να σκαρφίζεται καινοτόμες ιδέες, εξετάζοντας διαφορετικές
επιλογές με έναν τρόπο άκρως επαναστατικό. «Μου άρεσε να εξετάζω τις επιλογές
στην ησυχία και την μοναξιά, με μόνο σκοπό να τις δοκιμάζω», θυμόταν ο Jobs.
Πρόκειται
για μια προσέγγιση παρόμοια με αυτή που υιοθετεί η Apple για την δημιουργία ενός προϊόντος: η
εταιρεία στην πραγματικότητα δοκιμάζει διαφορετικά πρωτότυπα μέχρι να καταλήξει
στην καλύτερη δυνατή λύση. Στην συνέχεια το μεγαλύτερο μέρος του έργου
υλοποιήθηκε από τους Jobs
και Johnson,
οι οποίοι χάρη στην δική τους φιλοσοφία, οδήγησαν τα Apple Store σε πάρα πολλές και μεγάλες
επιτυχίες.
0 σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου